ABOUT US

About us
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We are surprise company

ブライド・トゥー・ ビーについて

かっこ悪く働こう。
挑戦する人はかっこいい。

ブライド・トゥー・ビーの仕事は華やかじゃない。かなり泥臭い。いつもいつも悩み、迷い、ときには涙を流し、それでも仲間やお客様の幸せを考えているメンバーがいる。そういう大人は凄く、かっこいい。だから、私たちはいつでも挑戦するメンバーと働くことを楽しんで応援しています。

私たちが1番 大切にする

企業理念

HAPPY PEOPLE
MAKE
HAPPY PEOPLE

幸せな人が、
幸せな人を創る

10のオキテ

企業理念を日常の行動に落とし込む、行動指針。

  • 01お客様を自分の親友や
    兄弟と考える
  • 02あらゆる局面での判断において、
    チームワークを優先する
  • 03何事にも情熱を持って
    積極的に挑戦する
  • 04仲間の力になる為に
    自分の強みを延ばし続ける
  • 05マイプレジャーの実践に
    真剣に取り組む
  • 06お客様に自慢できる元気な朝礼を
    つくることに真剣に取り組む
  • 07社会貢献の実現に真剣に
    取り組む
  • 08掃除に妥協せず真剣に
    取り組む
  • 09ブライド・トゥー・ビーファンを
    作ることに真剣に取り組む
  • 10常にサプライズを忘れず
    真剣に取り組む
オキテを詳しく見る

挑戦し続ける 様々な

事業展開

ウェディング事業を基軸に、コンサルティングやEC事業など、幸せな人を増やすためにできることに私たちは事業を拡大し、挑戦し続けていきます。

  • ウェディング事業
  • フレンチレストラン運営
  • コンサルティング事業
  • スイーツ事業
  • ウェディング事業
  • 海外ウェディング事業
  • EC事業
  • プロデュース事業
  • 人材派遣事業

KEY
WORD

キーワードで見る ブライド・トゥー・ビー

平均年齢

30.7歳

  • 20代

    65

  • 30代

    19

  • 40代

    11

  • 50代

    5

中途新卒比率

中途30% 新卒70%

中途の方に質問

入社前に経験した
業界は?

  • ・人材
  • ・教育
  • ・自動車
  • ・商社

本の出版に関わった人数

超える経営

33

企業理念の誕生秘話や人事制度について赤裸々に全てを記載。(著書/もうヒトで悩まない。超える経営)

出身地

東北・関東・関西・九州 その他48%、東海3県 52%

住宅手当

30 万円

若手メンバーの経済的負担の軽減を目的として入社5年目まで支給される制度。

年間休日

120

公休 + 有給休暇 + その他サプライズ休暇 多数。

残業代支給

100 %

サービス業に多い【固定残業制】を廃止。

ジョブチェンジ

15

2016〜2021年の間にジョブチェンジ制度を利用し、職種を変更した人数

産休育休後の復帰率

100 %

女性6名・男性1名

役員・管理職の人数

男性 5

女性 8

子ども手当

27 万円

最大15年で
405万の支給!

好きなイベント

好きな言葉

サプライズ

私たちは社会に感動を贈るため、サプライズカンパニーとして、「1DAY 1SURPRISE」をモットーに、仲間、お客様、社会へサプライズすることで感動と幸せを届けています。

サプライズカンパニー

創業

2004

代表取締役/伊藤誠英

会社が好き

100%

無記名投票

世界中にサプライズを。未来への挑戦 世界中にサプライズを。未来への挑戦

人の為に笑い、喜び、
幸せを届けよう