ドレスコーディネーター｜募集要項｜Bride to be 採用サイト

What kind of work?

世界に一着だけの、想いに寄り添うドレスコーディネーター

上質なファーストドレス（新品のドレス）や、世界に一着だけのオリジナルドレスを提案します。新婦にとってウェディングドレスはとても思い入れのあるもの。そこに寄り添うドレスコーディネーターは、新婦様を最大限美しく輝かせる重要な役割です。当社では一般的に、限られたスタッフのみが行うことの多い商品開発や仕入れにも携わることができます。

MOVIE

仕事紹介

募集要項

仕事内容	当社のドレスショップ「LA VOGA（ラヴォーガ）」にて、ドレスコーディネート業務を担当していただきます。当社はオーダーメイドのため、イチから客様とドレスづくりを一緒に行っていきます。・挙式のコンセプト、ご新郎ご新婦のキャラクター、ご意向を伺いながら、コーディネートをご提案します。アクセサリーや小物のご提案をしていただきます・自らドレスの仕入れや新商品開発にも携わることができ、世界に一つだけのドレスを形にできます。・挙式当日に最大限美しく輝くためにトータルでご新婦様をサポートします。・商品開発や広報、経営企画、人事などへキャリアチェンジしてご活躍頂くことも可能です。
歓迎するスキル・求める人物像	・業界職種未経験・第2新卒歓迎・ホスピタリティ精神を持ち、お客様に最高のおもてなしを届けたい方・お客様の笑顔のために一生懸命頑張る事が出来る方・お客様の要望を聞き、お客様が喜ぶ提案が出来る方・積極的にコミュニケーョンを図りチームワークを大切にできる方・企業理念に共感し、10のオキテのもとサプライズカンパニーとしてブライド・トゥー・ビーを盛り上げたい方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	11:00～20:00（実働8時間）
勤務地	ドレスショップ LA VOGA（ラヴォーガ）愛知県名古屋市中区栄2-1-7
基本給	月給：231,470円～（基本給：157,500～／諸手当：73,970～を含む／月）・能力や経験、前職を考慮の上決定・大学院・大学・短大・専門・高専卒・既卒・試用期間3カ月・条件は本採用と同様・残業代は法定に従って100%支給されます。・その他、住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます。
昇給	年2回ブライド・トゥー・ビーでは直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する制度を行って昇格、昇級を決定します。
賞与	年2回（7月・12月） ※決算賞与あり（業績による）
保険	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
休日休暇	・年間公休109日・週休2日制（8日）・夏季休日（8～10日）・冬季休日（7～9日）・春休み休日・家族休日（家族のために取得する事ができる休日）・誕生日休日（社員本人の誕生日に取得できる休日）・有給休暇（有休消化を積極的に行っています）・慶弔休暇
諸手当	交通費支給(当社規定による）／住宅手当（月25,000円支給）／昼食補助（プランナー、ドレス、本部はお弁当。キッチン、サービスはまかない）／役職手当／決算賞与（業績による・支給実績あり）／資格手当／ON対決手当／貢献投票手当／研究手当／働きマン制度利用手当／子供手当（中学3年生までの子供1人に対して22,525円支給）
社内制度	・出産、結婚支援制度・産休育休取得制度（産休育休制度を希望するスタッフの制度取得率は100％。これまでに6名のスタッフが育休から復帰しており、2020年には4回目の育休取得者を含む3名（本部・企画）が復帰をしました。）・コーチ＆メンター制度・次世代リーダー育成塾・ホーミー社員制度（仕事と家庭の両立のために、様々な個別事情に合わせて変則的な就業ができる制度。子育て期間はもちろん、看病・介護を理由に利用する事も可能。）・シーズントレード（閑散期を利用し別職種を経験し、気分転換や理解度を深める制度）・ジョブチェンジ制度
福利厚生	・社員割引（結婚式利用／レストラン利用／クリスマスケーキ／おせち販売等）・資格取得援助・制服貸与・部活動（富士登山部、釣り部、カメラ部、野球部、バスケ部、フットサル部、バレー部、吹奏楽部、その他スポーツ、文化活動多数）※希望者のみ【各種イベント】※社内イベントは全て出勤日開催、全額会社負担年1度の社内パーティー(毎年ライバル会場で開催・出勤日に開催・全額会社費用負担) ／BBQ／運動会／初詣／書初め／餅つき大会／部門対抗の朝礼選手権／メニューグランプリ／アルバイトスタッフの卒業式

ENTRY